MILLENNIALS
Se dice mucho sobre la generación millennials "los que transformarán al mundo, multitareas, ambiciosos, etc...". Muy de acuerdo en que
son los jóvenes nacidos en la era tecnológica, que solo pasan o quieren pasar
conectados a internet. Pero de ahí a catalogarlos como de aspiraciones
académicas ambiciosas y desafíos laborales… lo pongo en tela de duda. La
revista Forbes, en “seis rasgos claves de los millennials” tampoco lo indica.
Es cierto que en esta generación existe un
alto porcentaje de estudios de nivel superior, pero no por el concepto de
“aspiraciones académicas ambiciosas” sino por las necesidades propias del
entorno laboral. En la década del sesenta se podía llegar a ser Gerente
Corporativo de una empresa teniendo apenas tercer año de colegio; en la década
del setenta ya debía ser un bachiller. Ahora ser bachiller es el requisito
mínimo para acceder a un puesto de trabajo en cualquier empresa. Por lo tanto,
se hace necesario el título de tercer nivel.
La siguiente generación, la Z, en cambio
se caracterizará por un alto porcentaje de titulación de post grado.
En todas las épocas siempre han salido
pequeños grupos de jóvenes proactivos, ambiciosos, creativos, impetuosos, que
son los que han hecho crecer a la humanidad a los niveles que tenemos hoy; por
ejemplo de la generación de los baby boomers salieron Steve Job y Bill Gates,
pero lo que ellos hicieron no caracteriza a esta generación, de los hippies y
de hacer el amor y no la guerra.
La gran característica de los millennials
es su inagotable y estresante capacidad de estar permanentemente conectados
principalmente a las redes sociales y juegos. De aquí han salido los ninis.
No hay comentarios:
Publicar un comentario